{"id":1985,"date":"2022-05-16T07:42:00","date_gmt":"2022-05-16T07:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.navonjobs.com\/romania\/?p=1985"},"modified":"2022-08-12T07:36:34","modified_gmt":"2022-08-12T07:36:34","slug":"locuri-de-munca-pentru-muncitorii-necalificati-din-asia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.navonjobs.com\/romania\/locuri-de-munca-pentru-muncitorii-necalificati-din-asia\/","title":{"rendered":"Locuri de munc\u0103 pentru muncitorii necalifica\u021bi din Asia"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n

Exist\u0103 numeroase\u00a0locuri de munc\u0103 pentru muncitorii necalifica\u021bi\u00a0<\/strong>din Asia. Rom\u00e2nia este \u00een plin\u0103 criz\u0103 de for\u021b\u0103 de munc\u0103, iar asta se poate observa cel mai bine \u00een industria HoReCa, agriol\u0103 sau a construc\u021biilor. Rom\u00e2nii aleg s\u0103 lucreze \u00een \u021b\u0103ri precum Germania, Italia, Spania sau Grecia. Astfel, investitorii rom\u00e2ni, micii sau marii antreprenori sunt \u00een deficit de muncitori. Acest lucru se poate remarca prin prezen\u021ba din ce \u00een ce mai mare a muncitorilor asiatici pe \u0219antierele \u00een lucru, sau \u00een diferite restaurante. De ce aleg rom\u00e2nii s\u0103 angajeze\u00a0muncitori necalifica\u021bi sau califica\u021bi din partea asiatic\u0103<\/strong>? R\u0103spunsul este simplu. Cet\u0103\u021benii din Bangladesh, Nepal, Vietnam, Sri Lanka sau alte zone din Asia sunt recunoscu\u021bi pentru firea lor muncitoare, fiind responsabili cu atribu\u021biile primite din partea angajatorilor rom\u00e2ni. Anun\u021burile cu \u201clocuri de munc\u0103 muncitori necalifica\u021bi<\/strong>\u201d sunt din ce \u00een ce mai r\u0103sp\u00e2ndite, \u00eentruc\u00e2t lipsa for\u021bei de munc\u0103 din Rom\u00e2nia \u00eei determic\u0103 pe angajatorii Rom\u00e2ni s\u0103 apeleze la muncitori din Asia.<\/p>\n

Rom\u00e2nia cre\u0219te num\u0103rul de muncitori necalifica\u021bi str\u0103ini<\/strong>
Rom\u00e2nia este \u00een criz\u0103 de muncitori. Rom\u00e2nia cre\u0219te num\u0103rul de\u00a0muncitori necalifica\u021bi str\u0103ini<\/strong>\u00a0la 100.000 de lucr\u0103tori pentru anul viitor.<\/p>\n

La finalul anului 2020, Guvernul a revizuit estim\u0103rile pentru 2021 \u0219i a ajuns la un contingent mai mic, de doar 25.000 de muncitori str\u0103ini pentru pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 din Rom\u00e2nia. Dar lucrurile s-au schimbat. Dac\u0103 la \u00eenceput premierul C\u00e2\u021bu a decis majorarea cu 10.000 a contingentului de lucr\u0103tori str\u0103ini, acum\u00a0num\u0103rul a fost stabilit la un total de 50.000 de muncitori<\/strong>.\u00a0Acest lucru se datoreaz\u0103 lipsei for\u021bei de munc\u0103. Este nevoie de un num\u0103r de 160.000 me muncitori pentru pia\u021ba de munc\u0103 din Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Conform Inspectoratului General pentru Imigr\u0103ri, \u00een cazul contingentului de lucra\u0306tori stra\u0306ini nou-admis\u0327i pe piat\u0327a fort\u0327ei de munca\u0306 pentru anul 2020, stabilit la 30.000 de lucra\u0306tori,\u00a0pa\u0302na\u0306 la sfa\u0302rs\u0326itul anului 2020 au fost eliberate 27.258 avize de angajare, adic\u0103 90,8% din total.<\/strong><\/p>\n

P\u00e2n\u0103 la data de 30 iunie 2021, au fost eliberate un num\u0103r de 14.066 de avize de angajare. F\u0103c\u00e2nd o compara\u021bie cu anul 2020, \u00een prima parte a anului 2021 s-a \u00eenregistrat o cre\u0219tere semnificativ\u0103 a num\u0103rului de cereri, cu aproape 5.000 de cereri.<\/p>\n

Num\u0103rul muncitorilor str\u0103ini pentru anul 2021 se ridic\u0103 la 35.000, un num\u0103r record pentru aceast\u0103 perioad\u0103. Din cauza pandemiei, multe industrii au avut de suferit, \u00een special HoReCa, \u00eentruc\u00e2t multe restaurante au dat faliment.<\/p>\n

Pentru anul 2022, Guvernul Rom\u00e2n a decis s\u0103 dubleze num\u0103rul muncitorilor str\u0103ini la 100.000 de lucr\u0103tori.<\/strong>
\u00cen primele zece luni ale anului 2021, Rom\u00e2nia a \u00eenregistrat 309.000 de locuri noi de munc\u0103, cu aproape 10.000 mai mult fa\u021b\u0103 de anul trecut.

<\/p>\n

De ce s\u0103 alegi muncitori din Asia?<\/h2>\n

For\u021ba de munc\u0103 din Asia este c\u0103utat\u0103 de mul\u021bi antreprenori din Rom\u00e2nia mai ales \u00een industria HoReCa, construc\u021bii, agricol\u0103 sau Babysitting.

<\/p>\n

Muncitori asiatici pentru industria HoReCa<\/h3>\n

Muncitorii asiatici pentru industria HoReCa<\/strong>\u00a0sunt din ce \u00een ce mai c\u0103uta\u021bi de antreprenorii rom\u00e2ni. Fie c\u0103 vorbim de\u00a0locuri de munc\u0103 pentru muncitori necalifica\u021b<\/strong>i sau califica\u021bi, \u021b\u0103ri precum Nepal, Vietnam, Sri Lanka sau Filipine furnizeaz\u0103 un num\u0103r mare de lucr\u0103tori pentru industria din Rom\u00e2nia. Muncitorii asiactici sunt loiali, cu experien\u021b\u0103 \u00een domeniul \u00een care activeaz\u0103, responsabili \u0219i devota\u021bi angajatorilor. Ace\u0219tia sunt angaja\u021bi \u00een restaurante, cafenele, hoteluri sau pensiuni pe pozi\u021bii diverse: chelner, buc\u0103tar, ajutor de buc\u0103tar, sp\u0103l\u0103tor de vase sau menajer\u0103.<\/p>\n

Muncitorii din Bangladesh<\/strong>\u00a0sunt ideali pentru industria HoReCa. Personalul din Asia este rezistent la stres \u0219i este loial angajatorilor rom\u00e2ni. Un criteriu important de care \u021binem cont \u00een recrutarea resursei umane din acest domeniu este reprezentat de experien\u021ba din \u021bara de origine.<\/p>\n

Navon Jobs<\/strong>\u00a0este o agen\u021bie de recrutare personal asiatic, care v\u0103 poate furniza muncitori califica\u021bi sau necalifica\u021bi ideali pentru orice industrie.

<\/p>\n

Muncitorii asiatici pentru industria Construc\u021bii<\/h3>\n

Industria Construc\u021bii este \u00een deficit de lucr\u0103tori. Sunt c\u0103utate\u00a0locurile de munc\u0103 pentru muncitori necalifica\u021bi<\/strong>\u00a0din Asia. Muncitorii asiatici sunt rezisten\u021bi, cu o anduran\u021b\u0103 fzic\u0103 bun\u0103, fiind responsabili cu toate sarcinile pe care le primesc din partea angjatorilor. Navon Jobs v\u0103 pune la dispozi\u021bie muncitori califica\u021bi \u0219i necalifac\u021bi pentru posturi precum zidar, sudor sau inginer. To\u021bi candida\u021bii sunt selecta\u021bi dup\u0103 anumite criterii \u0219i vor fi supu\u0219i la anumite prober pentru a-\u0219i dovedi calificarea \u00een domeniu.

<\/p>\n

Muncitorii asiatici pentru industria Babysitting<\/h3>\n

Pentru\u00a0industria Babysitting<\/strong>, bonele \u0219i menajerele din Filipine sunt la mare c\u0103utare. Acestea sunt apreciate de rom\u00e2ni pentru seriozitatea \u0219i experin\u021ba de care dau dovad\u0103. Femeile din Asia sunt r\u0103bd\u0103toare, calme \u0219i se adapteaz\u0103 u\u0219or la metodele angajatorului de a-\u0219i educa copii.

<\/p>\n

Navon Jobs \u2013 agen\u021bie de recrutare personal asiatic<\/h2>\n

Navon Jobs<\/strong>\u00a0ofer\u0103 solu\u021bii inovatoare de recrutare a for\u021bei de munc\u0103 asiatic\u0103 \u0219i str\u0103in\u0103, conect\u00e2nd poten\u021bialul uman la puterea afacerilor. Servim at\u00e2t organiza\u021bii mari, c\u00e2t \u0219i mici, din toate sectoarele de industrie prin serviciile sale.
Procesul de listare \u0219i selec\u021bie este unul dintre reperele cheie ale activit\u0103\u021bii noastre. Asigur\u0103m calitatea candida\u021bilor pentru a ne asigura c\u0103 to\u021bi candida\u021bii sunt corec\u021bi, \u00een func\u021bie de abilit\u0103\u021bile necesare. Deoarece angajamentul nostru este s\u0103 facem parte din povestea dumneavoastr\u0103 de succes, personalul nostru este instruit \u0219i are experien\u021b\u0103 pentru a ne asigura c\u0103 preocup\u0103rile clien\u021bilor sunt tratate serios \u0219i abordate \u00een mod echitabil.
De asemenea aleg\u00e2nd agen\u021bia Navon Jobs:
\u2013 garant\u0103m \u00eenlocuirea gratuit\u0103 a resursei umane \u00een cazul \u00een care aceasta nu se potrive\u0219te mediului de lucru;
\u2013 punem la dispozi\u021bie un consultant dedicat;
\u2013 ne ocup\u0103m personal de selec\u021bia candida\u021bilor;
\u2013 asigur\u0103m tuturor candida\u021bilor o perioad\u0103 de training \u0219i o introducere \u00een cultura rom\u00e2neasc\u0103 \u00eenainte de a ajunge \u00een Rom\u00e2nia;
\u2013 rezolv\u0103m rapid toate formalit\u0103\u021bile legate de serviciile de recrutare \u0219i plasare de muncitori asiatici;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

DORI\u021aI S\u0102 RECRUTA\u021aI PERSONAL ASIATIC PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTR\u0102?<\/h2>\n

<\/p>\n

\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n
    \n\t

    <\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n

    \n\t

    <\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n

    \n\t

    <\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n

    \n\t