{"id":1961,"date":"2021-10-17T07:02:00","date_gmt":"2021-10-17T07:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.navonjobs.com\/romania\/?p=1961"},"modified":"2022-08-12T07:37:27","modified_gmt":"2022-08-12T07:37:27","slug":"aviz-de-munca-pentru-cetatenii-straini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.navonjobs.com\/romania\/aviz-de-munca-pentru-cetatenii-straini\/","title":{"rendered":"Aviz de munc\u0103 pentru cet\u0103\u021benii str\u0103ini"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Avizul de munc\u0103 pentru cet\u0103\u021benii str\u0103ini<\/strong>\u00a0este obligatoriu pentru muncitorii ce vin din \u021b\u0103ri din afara Uniunii Europene. Astfel, pentru a fi \u00een conformitate cu legea, angajatorul trebuie s\u0103 ia \u00een considerare toate demersurile necesare angaj\u0103rii cet\u0103\u021benilor str\u0103ini.
Angajarea cet\u0103\u021benilor str\u0103ini a devenit un lucru de notorietate printre angajatorii din Rom\u00e2nia. Criza lipsei de for\u021b\u0103 de munc\u0103 din \u021bar\u0103 i-a determinat pe angajatori s\u0103 apeleze la muncitorii str\u0103ini pentru a acoperi aceast\u0103 deficien\u021b\u0103. Rom\u00e2nii prefer\u0103 s\u0103 lucreze \u00een str\u0103in\u0103tate, \u00een \u021b\u0103ri precum Germania, Spania sau Italia, plec\u00e2nd de la ideea c\u0103 vor c\u00e2\u0219tiga un venit mai mare fa\u021b\u0103 de cel din Rom\u00e2nia. Cet\u0103\u021benii str\u0103ini din Asia prefer\u0103 s\u0103 vin\u0103 s\u0103 munceasc\u0103 aici, \u00eentruc\u00e2t condi\u021biile de munc\u0103 sunt mult mai favorabile fa\u021b\u0103 de cele din \u021bara lor, precum \u0219i venitul substan\u021bial cu care \u00ee\u0219i pot \u00eentre\u021bine u\u0219or famiile din \u021bara natal\u0103.
\u200b<\/p>\n

Avizul de munc\u0103 pentru cet\u0103\u021benii str\u0103ini. Condi\u021bii<\/h2>\n

Pentru a putea munci \u00een spa\u021biul european, cet\u0103\u021benii dintr-un stat din afara Uniunii Europene \u0219i Spa\u021biului Economic European trebuie s\u0103 de\u021bin\u0103\u00a0aviz de angajare cet\u0103\u021beni str\u0103ini<\/strong>. Demersurile pentru dob\u00e2ndirea acestui act sunt realizate de c\u0103tre viitorii angajatori.<\/p>\n

Avizul de angajare se poate elibera pentru urm\u0103toarele categorii de lucr\u0103tori:<\/strong>
\u2013 lucr\u0103tor permanent
\u2013 lucr\u0103tor stagiar
\u2013 lucr\u0103tor sezonier
\u2013 lucr\u0103tor transfrontalier
\u2013 lucr\u0103tor \u00eenalt calificat<\/p>\n

Pentru a ob\u021bine acest aviz de angajare cet\u0103\u021bean str\u0103in, trebuie \u00eendeplinite prevederile men\u021bionate mai jos:<\/strong>
\u2013 locurile de munc\u0103 vacante nu pot fi ocupate de cet\u0103\u021beni rom\u00e2ni, membrii ai statelor membre UE\/SEE sau de reziden\u021bi permanen\u021bi pe teritoriul Rom\u00e2niei
\u2013 angaja\u021bii \u00eendeplinesc condi\u021bii speciale de preg\u0103tire profesional\u0103, experien\u021b\u0103 \u00een activitate \u0219i autorizare
\u2013 angajatorul dovede\u0219te printr-un act faptul c\u0103 este apt din punct de vedere medical pentru a desf\u0103\u0219ur\u0103 activitatea respectiv\u0103
\u2013 angajatorul nu are antecedente penale care s\u0103 fie incompatibile cu activitatea pe care o va avea \u00een Rom\u00e2nia
\u2013 angajatorul str\u0103in trebuie s\u0103 se \u00eencadreze \u00een contingentul anual aprobat prin Hot\u0103r\u00e2re a Guvernului
\u2013 angajatorul are pl\u0103tite la zi toate obliga\u021biile c\u0103tre stat
\u2013 angajatorul are o afacere legitim\u0103, recunoscut\u0103 de stat
\u2013 anagajatorul s\u0103 nu fi fost sanc\u021bionat pentru munc\u0103 nedeclarat\u0103 sau angajare ilegal\u0103 \u00een ultimii 3 ani<\/p>\n

Pentru a ob\u021bine un aviz de munc\u0103, un lucr\u0103tor str\u0103in permanent are nevoie de urm\u0103toarele documente:<\/strong>
\u2013 Certificatul de \u00eenmatriculare la oficiul registrului comer\u021bului, \u00een copie \u0219i original (sau o copie legalizat\u0103)
\u2013 Certificatul constatator emis de oficiul registrului comer\u021bului, din care s\u0103 rezulte c\u0103 nu s-au operat \u00eenscrieri de men\u021biuni referitoare la existen\u021ba unei hotarari judecatore\u0219ti definitive pentru s\u0103v\u00e2r\u0219irea de infrac\u021biuni de c\u0103tre asociatul unic sau, dupa caz, de asocia\u021bi, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu activitatea pe care o desf\u0103\u0219oar\u0103 sau la declararea st\u0103rii de faliment;
\u2013 Certificatul de atestare fiscal\u0103 emis de administra\u021bia finan\u021belor publice in a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 angajatorul i\u0219i are sediul social, privind achitarea la zi a obliga\u021biilor c\u0103tre bugetul de stat pe ultimul trimestru;\u00a0Nu se poate ob\u021bine aviz de munc\u0103 de c\u0103tre o firma care are datorii la stat<\/strong>
\u2013 Adeverin\u021ba eliberat\u0103 de agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u0219i are sediul angajatorul, cu privire la for\u021ba de munc\u0103 disponibil\u0103 pentru locul de munc\u0103 vacant comunicat de angajator potrivit dispozi\u021biilor legale;
\u2013 Fi\u0219a postului, organigrama cu precizarea func\u021biilor ocupate si vacante;
\u2013 Cerere de eliberare aviz de munca pentru straini
\u2013 Dovada public\u0103rii anun\u021bului pentru ocuparea postului vacant \u00eentr-un cotidian
\u2013 Oferta munc\u0103 de angajare din partea firmei angajatoare
\u2013 Copia procesului-verbal \u00eentocmit \u00een urma selec\u021biei realizate pentru ocuparea posturilor vacante (va cuprinde date referitoare la modul de selec\u021bie, num\u0103rul de candida\u021bi \u0219i motivul pentru care a fost selectat actualul candidat);
\u2013 Curriculum vitae al str\u0103inului, care s\u0103 con\u021bin\u0103 \u0219i declara\u021bia pe propria r\u0103spundere a acestuia ca nu are antecedente penale, c\u0103 este apt din punct de vedere medical pentru a fi \u00eencadrat in munc\u0103 \u0219i c\u0103 are cuno\u0219tinte minime de limba rom\u00e2n\u0103;
\u2013 Copia legalizat\u0103 a actului de studii necesar pentru \u00eencadrarea \u00een func\u021bia sau in meseria pentru care se solicit\u0103 ob\u021binerea unui aviz de munc\u0103, tradus \u0219i legalizat in condi\u021biile legii;
\u2013 Copia pa\u0219aportului, valabil, al str\u0103inului \u0219i, dup\u0103 caz, copia permisului de \u0219edere in Romania;
\u2013 Dou\u0103 fotografii tip 3\/4 ale cet\u0103\u021beanului
\u2013 Cazierul judiciar sau alt document cu aceea\u0219i valoare juridica eliberat cet\u0103\u021beanului de autorit\u0103\u021bile din \u021bara de origine sau resedin\u021b\u0103.
\u2013 Cazierul judiciar al firmei angajatoare
\u200b<\/p>\n

De ce s\u0103 alegi Navon Jobs pentru a ob\u021bine avizele de munc\u0103 pentru cet\u0103\u021benii str\u0103ini<\/h2>\n

Navon Jobs<\/a>\u00a0ofer\u0103 solu\u021bii inovatoare de recrutare a for\u021bei de munc\u0103 asiatic\u0103 \u0219i str\u0103in\u0103, conect\u00e2nd poten\u021bialul uman la puterea afacerilor. Servim at\u00e2t organiza\u021bii mari, c\u00e2t \u0219i mici, din toate sectoarele de industrie prin serviciile sale.<\/p>\n

Procesul de listare \u0219i selec\u021bie este unul dintre reperele cheie ale activit\u0103\u021bii noastre. Asigur\u0103m calitatea candida\u021bilor pentru a ne asigura c\u0103 to\u021bi candida\u021bii sunt corec\u021bi, \u00een func\u021bie de abilit\u0103\u021bile necesare. Deoarece angajamentul nostru este s\u0103 facem parte din povestea dumneavoastr\u0103 de succes, personalul nostru este instruit \u0219i are experien\u021b\u0103 pentru a ne asigura c\u0103 preocup\u0103rile clien\u021bilor sunt tratate serios \u0219i abordate \u00een mod echitabil.<\/p>\n

De asemenea aleg\u00e2nd agen\u021bia Navon Jobs:
\u2013 garant\u0103m \u00eenlocuirea gratuit\u0103 a resursei umane \u00een cazul \u00een care aceasta nu se potrive\u0219te mediului de lucru;
\u2013 punem la dispozi\u021bie un consultant dedicat;
\u2013 ne ocup\u0103m personal de selec\u021bia candida\u021bilor;
\u2013 asigur\u0103m tuturor candida\u021bilor o perioad\u0103 de training \u0219i o introducere \u00een cultura rom\u00e2neasc\u0103 \u00eenainte de a ajunge \u00een Rom\u00e2nia;
\u2013 rezolv\u0103m rapid toate formalit\u0103\u021bile legate de serviciile de recrutare \u0219i plasare de muncitori asiatici;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

DORI\u021aI S\u0102 RECRUTA\u021aI PERSONAL ASIATIC PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTR\u0102?<\/h2>\n

<\/p>\n

\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n
    \n\t

    <\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n

    \n\t

    <\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n

    \n\t

    <\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n

    \n\t